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建筑施工勞務分包資質辦理標準

不少企業在辦理勞務分包資質的時候，對之前的勞務分包資質標準與現在新的去資質標準弄暈了，

不知道到底是按哪個標準去辦理，建筑資質辦理流程也不清楚，

因為最新的勞務分包資質標準很多人不知道，而舊的標準與新的區別在哪里呢?

1. 不再區分勞務資質類別和劃分等級：

《舊標準》對勞務分包資質共劃分了13個類別，分別為木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊 接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業，且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。建筑資質辦理流程并沒有什么變化。

新《建筑業企業資質標準》取消了勞務資質承包業務范圍的限制。新《建筑業企業資質標準》明確規定，取得施工勞務資質的企業“可承擔各類施工勞務作業。

2. 提高了施工勞務企業的資質標準要求：

新《建筑業企業資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業的資質標準。具體如下：
一、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業凈資產200萬元以上的要求。

二、明確強調施工勞務企業必須“具有固定的經營場所”。這既是為了規范和減少目前建筑市場上出現的“空殼”勞務企業(即只有勞務資質而沒有固定經營場所，主要從事代開發票和出借資質的違法行為)，同時也是為了加強對勞務作業工人合法勞動權益的保障。

三、明確要求技術負責人應“具有工程序列中級以上職稱或高工以上資格”。與《舊標準》中“具有相關助理工程師或技師以上的要求相比明顯提高。